信息摘要：
作為seoer的我們，雖然有自己的技術(shù)，但是有時(shí)候，也是頗多無奈，這里就跟大家分享一下，一個(gè)seo人員碰到的奇葩老板經(jīng)理，博軍一笑，也希望真正能讀懂的人，尊重seo行業(yè)和從業(yè)人員。
網(wǎng)絡(luò)營銷行業(yè)，在現(xiàn)在的今天可以說是暴力行業(yè)，異常火熱，大家都意識(shí)到了網(wǎng)絡(luò)營銷的巨大效益和低成本操作。
seo搜索引擎優(yōu)化，就是網(wǎng)絡(luò)營銷的一個(gè)重要組成部分。作為seoer的我們，雖然有自己的技術(shù)，但是有時(shí)候，也是頗多無奈，這里就跟大家分享一下，一個(gè)seo人員碰到的奇葩老板經(jīng)理，博君一笑，也希望真正能讀懂的人，尊重seo行業(yè)和從業(yè)人員。
我在武漢，進(jìn)公司的時(shí)候，我也在想給老板創(chuàng)造1W以上的利潤。老板說：今天宣傳這個(gè)品牌，你今天重點(diǎn)推廣一下這個(gè)品牌的產(chǎn)品吧!我說OK，于是奮筆疾書，對這個(gè)品牌下的產(chǎn)品做分析，做數(shù)據(jù)調(diào)查，做競爭對手分析;統(tǒng)計(jì)出來的結(jié)果，我需要至少1400篇的原創(chuàng)文章或者說外鏈數(shù)量，才能趕超對手;我給自己定下了半年計(jì)劃，平均到每天我要做多少事情;等我做好計(jì)劃書的時(shí)候，交上去
OK，培訓(xùn)呀，于是開始寫培訓(xùn)方案;從計(jì)劃目標(biāo)、實(shí)施進(jìn)度、工作考核手段、質(zhì)量評(píng)估;到后面的實(shí)際操作與技巧;說的口干舌燥之后，這些辦公室的童鞋給我了一句：我們需要做的這么復(fù)雜么?再說我們也沒這么多時(shí)間做呀?
一個(gè)星期過后，老板又對我說：我感覺這個(gè)品牌推廣的差不多;全公司從今天開始推廣下一個(gè)品牌
于是，我又開始為老板的宏大目標(biāo)做新的計(jì)劃案;對產(chǎn)品進(jìn)行分析了解，和業(yè)務(wù)部的同事咨詢各種產(chǎn)品知識(shí)，惡補(bǔ)新產(chǎn)品線的知識(shí)，并表現(xiàn)希望能到公司的生產(chǎn)工廠，去實(shí)地拍攝，重寫產(chǎn)品宣傳方案
OK，過了一天，等我開始有了一定了解的時(shí)候;老板著急的說：這個(gè)月的業(yè)績不好，全體等會(huì)開誓師大會(huì);逼著業(yè)務(wù)員行政人員，給老板承諾目標(biāo)
問到我了：
給你三個(gè)月，能把品牌給推廣到全國么?我說不能
那能搜索產(chǎn)品關(guān)鍵詞我們網(wǎng)站能在百度首頁第一位么?我說不能
三個(gè)月能保證我多少銷售額?我說無法保證
所以開完會(huì)，老板就通知人事讓我結(jié)賬走人
于是我重回了面試的路上
面試的時(shí)候碰到武漢這邊的奇葩老板
1、我就希望你能進(jìn)來能幫我把這個(gè)B2B系統(tǒng)給運(yùn)營起來，目前招聘就打算找兩個(gè)個(gè)人;你要是來，估計(jì)就你一個(gè)人負(fù)責(zé)這個(gè)B2B平臺(tái)的運(yùn)營和推廣;我的目的很簡單，就像NET114一樣，打造一個(gè)類似于“好想你”紅棗這樣的全國品牌，為此我投了40W
2、你會(huì)搞設(shè)計(jì)么?會(huì)PS么?有案例么?會(huì)自己建站不?有過大互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)么?會(huì)PHP和Java吧?我們要兩年以上的經(jīng)驗(yàn)的，工資挺高的3500，SEO崗位，這工資在武漢算高的了，對了只要本科，大專的不要;要進(jìn)來也可以，不過工資只有2000多。
3、我希望做一個(gè)分銷商城系統(tǒng)，要求功能強(qiáng)大，多用戶，有獨(dú)立管理后臺(tái);300塊錢，你幫忙做，做好了你自己推廣，招募到一個(gè)分銷商，我們分成
4、我這是從美國引導(dǎo)的高級(jí)演播室系統(tǒng)，美國阿凡達(dá)就用這個(gè);你來我這里，要投資就和我說，不差錢，要多少廣告費(fèi)隨意給;包吃住，不過沒工資;做多提成多
總之，是我膽子太小了，看武漢的HR要求忒高的，不敢投;這就是我投簡歷之后遇到的一些武漢老板
后來認(rèn)識(shí)在武漢這邊從事互聯(lián)網(wǎng)和SEO的同行，他們給了我這幾個(gè)建議
1、拿3000，就只做3000的事情;要想多的，自己接私活，或者自己單干；
2、不是自己的工作范圍別管，你做多，獎(jiǎng)賞不多而且要擔(dān)責(zé)；
3、不管多小的事情，給老板夸大;嚇住老板即可；
4、別吊HR，HR問，就說專業(yè)術(shù)語，繞暈他們;見到技術(shù)說項(xiàng)目管理;總之吹牛不花錢;你能震住他們，你就可以了；
5、要想活的滋潤，要等問題實(shí)在沒人解決了，你再上;這樣的你有真本事才算有真價(jià)值，否則看不到的東西，統(tǒng)統(tǒng)不算；
給初來武漢，想在這塊就業(yè)的新人一個(gè)建議
1、實(shí)在活不下去，回你自己老家吧!家里吃住算一下，有時(shí)候比武漢這種崗位的工資高;各種1200、1500、1800的底薪，想想還不如家里的網(wǎng)吧收銀呢；
2、別以為辦公室當(dāng)白領(lǐng)很帥;其實(shí)我們才是這個(gè)城市真正的窮人；
3、有本事，別留武漢;去上海北京廣州混點(diǎn)人脈資源，比任何技術(shù)都牛；
4、別進(jìn)私企和小企業(yè);他們會(huì)嚴(yán)重影響你做事的積極性;第一工作的態(tài)度決定了你以后的職業(yè)生涯態(tài)度;不想混日子的別進(jìn)這些企業(yè)；
這是一位武漢的SEO人員在盧松松博客評(píng)論的內(nèi)容，我給拿過來了。我只看見他留言的時(shí)候?qū)懥艘粋€(gè)zhang，其他沒有太多信息。我覺得他寫的很實(shí)在，也是目前存在的一種現(xiàn)狀。大多中小企業(yè)的老板都對SEO抱有很大的期望值，而他們卻不了解現(xiàn)在SEO排名現(xiàn)在更不好做了，而SEO是一項(xiàng)長期性的工作，很多老板都無法承受那么長的周期，我相信大多SEO人員都遇到了這樣的奇葩老板！如果他不了解你，請你找個(gè)了解你的老板吧！
關(guān)注朗創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)